En el marco del periodo vacacional de verano, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ha dado a conocer que la nueva reforma beneficia a los trabajadores mexicanos en cuanto a sus días de descanso e invitó a los trabajadores a que denuncien en caso de que no les hagan valer su derecho laboral, se señala que en la región de Parral no hay denuncias por el desconocimiento del tema, por lo que se invitó a que se acerquen a las oficinas para asesorarse gratis en el tema laboral.
Recibe las noticias más importantes directo a tu WhatsApp
Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, anunció que desde que empezó el 2023, los empleados tienen derecho a gozar de un periodo vacacional de 12 días durante su primer año de servicio.
La modificación fue oficializada mediante la publicación de una reforma en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación, el 27 de diciembre del año anterior. Esta nueva legislación duplica los días de vacaciones laborales, permitiendo a los trabajadores disfrutar de un mínimo de 12 días, en contraste con los seis días que existían anteriormente.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, a partir del primer año laboral, los empleados tendrán derecho a 12 días de vacaciones. La cantidad de días aumentará progresivamente en dos días por cada año de servicio, hasta alcanzar 20 días a partir del quinto año. Asimismo, después del quinto año, las empresas estarán obligadas a otorgar dos días adicionales por cada quinquenio laborado.
En caso de que los trabajadores prefieran fraccionar sus días de vacaciones o acordar un periodo diferente con su empleador, tendrán la opción de hacerlo siempre que se llegue a un mutuo acuerdo. Sin embargo, cabe mencionar que las vacaciones son un derecho irrenunciable y, por ende, deben ser respetadas por el empleador.
Además, aseguro la reforma garantiza que durante el periodo vacacional, los trabajadores recibirán una prima vacacional equivalente al 25% de los 12 días correspondientes al primer año de labores.
En caso de que un empleador no respete los días de vacaciones o incumpla con el pago de la prima vacacional, los trabajadores tienen a su disposición el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ubicado en escalerillas número 14, Barrio el Conejo, en Parral. Asimismo, cuentan con el apoyo de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Las autoridades laborales hacen hincapié en la importancia de ejercer este derecho y brindan su apoyo para resolver cualquier conflicto relacionado con las vacaciones laborales de forma gratuita. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral está disponible todos los días del año en un horario de 9 a 18 horas.
Zertuche Morales aseguró que con esta significativa reforma, el Gobierno Mexicano busca reconocer y honrar el esfuerzo y dedicación de los trabajadores, garantizando un tiempo adecuado de descanso y bienestar para todos aquellos que contribuyen al desarrollo del país.
.jpg "despidos archivo (2).jpg")
.JPG "MARIO- ISAAC MOLINA (6).JPG")
