Trabajadores sin recibir utilidades pueden denunciar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; se reciben casos de la industria metalúrgica, textil, eléctrica, cinematográfica, petroquímica, cementera, automotriz y otras.
Recibe las noticias más importantes directo a tu WhatsApp
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ubicado en la calle Escalerillas número 14, tercer piso, colonia Barrio el Conejo, es una instancia para apoyar a los trabajadores que no han recibido sus utilidades. Bajo la dirección de Enrique Zertuche Morales desde octubre de 2022, este centro ha estado brindando apoyo a los empleados y empleadores en casos de conflictos laborales de competencia federal.
Te puede interesar: Se manifiestan 30 ex trabajadores de Frisco en exigencia del pago de utilidades
De acuerdo con lo estipulado en el artículo 123 Fracción XX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo, la oficina es responsable de atender los conflictos laborales en la industria minera, metalúrgica, textil, eléctrica, cinematográfica, petroquímica, cementera, automotriz, medios de comunicación, ferrocarrilera, elaboradora de alimentos y elaboradora de bebidas.
Para aquellos trabajadores que se encuentran en otras actividades, se les sugiere presentar sus denuncias en el Centro Local de Conciliación y Arbitraje, ubicado en el edificio de Gobierno. Cabe mencionar que esta oficina es específicamente para casos que no caen dentro de la competencia federal.
La Ley Federal del Trabajo establece que el período para el pago del reparto de utilidades correspondiente al año 2023 es entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, mientras que las personas físicas tienen hasta el 29 de junio para cumplir con esta obligación.
Durante el mes de junio, se han registrado un total de 46 denuncias en contra de empresas de competencia federal. Se espera que con el inicio de julio y el vencimiento del plazo para personas físicas, aumente el número de denuncias presentadas.
En este contexto, se hace un llamado a todas las empresas de la región sur del estado a buscar siempre la conciliación laboral como un procedimiento eficiente para resolver los conflictos. Este proceso tiene una duración aproximada de 45 días y, en la mayoría de los casos, permite que las partes involucradas obtengan el pago correspondiente por sus prestaciones irrenunciables.
En los casos en los que no se logra resolver el conflicto dentro del plazo de 45 días, el asunto se remite a los Tribunales Federales Laborales, donde los procesos pueden extenderse hasta un máximo de un año.
El CFCRL en Chihuahua continúa trabajando para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y fomentar la resolución pacífica de los conflictos entre trabajadores y empleadores en la región.
.jpg "despidos archivo (2).jpg")
