El presidente del Consejo de Desarrollo Regional (Coder) indicó que más de 7 mil empresas de Parral se verán afectadas luego de que el Senado aprobara que las empresas otorguen 12 días de vacaciones a los trabajadores en su primer año y que estos se incrementen dos días cada año hasta llegar a los 20 días.
Recibe las noticias más importantes directo a tu WhatsApp
Juan de Dios Loya Chavira, presidente del Coder, indicó que a pesar de que es algo favorable para los trabajadores, señaló que las empresas no tienen las condiciones financieras ya que mandar a un trabajador de vacaciones hace perder productividad e incluso limita ingresos.
Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue aprobada por unanimidad por los 89 senadores presentes en la sesión del pasado 3 de noviembre por lo que será remitida a la Cámara de Diputados para su radicación.
Te puede interesar: Triunfo sin precedentes afiliar al IMSS a 2.3 millones de trabajadoras del hogar
Ante esta situación el empresario parralense mencionó que se afectan cerca de siete mil 554 empresas que hay en Parral, dato que se traduce al cien por ciento del total de unidades económicas que hay en Parral.
Destacó que el empresariado ha tenido que lidiar con el incremento del salario durante la pandemia, lapso en que también incrementaron los costos de operación de las empresas de la ciudad.
Datos emitidos por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en febrero del 2020 a septiembre de 2022, los precios al productor han crecido un 21.3 por ciento; en cambio los precios al consumidor, en el estado han aumentado sólo un 17.5 por ciento; eso significa que los productores están amortiguando los precios, sacrificando utilidades.
Tras la modificación, el Artículo 76 de la LFT queda de la siguiente forma: “Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios”, y agrega que “a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio”.
La propuesta de la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que establecían un mínimo de seis días de vacaciones durante el primer año de empleo y fijaban en 12 el máximo de días de vacaciones a disfrutar.
