En riesgo las micro y pequeñas empresas de la región en caso de que se apruebe la reforma para elevar de 15 a 30 días de salario el aguinaldo. Según informó Miguel Maldonado, titular de Innovación y Desarrollo Económico, más del 50 por ciento de la economía de la región se sustenta en los más de 10 mil establecimientos que podrían presentar dos panoramas: pérdida de empleos o incremento en el valor del producto; por lo que se deben brindar incentivos a los patrones para que no se generen afectaciones que no puedan ser solventadas.
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Por lo anterior, Miguel Ángel Maldonado Miranda, comentó que siempre es bueno establecer normas para dignificar el salario de la clase trabajadora; sin embargo, si esto es la intención, se deben crear estrategias para promover incentivos para los que producen, es decir, los empresarios que invierten y que contratan personas.
“En mi opinión, si se incrementan las prestaciones del trabajador debería de tener el Gobierno Federal un incentivo, por ejemplo, en el pago del IVA, o en el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), que sea reciproco para que alivie los bolsillos de los empresarios”, dijo.
El entrevistado señaló que empresas transnacionales no se irán de México en caso de que se apruebe esta reforma, más bien harán un incremento de precios para solventar los 30 días de aguinaldo o bien afectaran a sus proveedores para tener más ganancia.
Argumentó que uno de los sectores más afectados son los micro y pequeños empresarios, para quienes será difícil poder proveer a sus trabajadores de esta prestación.
“Por ejemplo el dueño de un puesto de comida, primero fue el aumento al salario mínimo, el propietario tiene empleados, llega el mes de diciembre y ya no tiene que pagar 15 días de aguinaldo sino todo un mes, no le va alcanzar para pagar, por lo que va a tener que armar una estrategia, estar ahorrando cada mes un dinero porque sabe que tiene que pagar, correr empleados o bien aumentar los precios si es indispensable que conserve a sus trabajadores”, refirió.
Resaltó que el micro y pequeño empresario tiene las mismas condiciones que un trabajador, ya que lo que vende al día lo utiliza para solventar sus necesidades y la de su familia, a pesar de que tenga una responsabilidad diferente a la del empleado.
Destacó que no todos los empresarios, y más los micro y pequeños, tienen el dinero para ofrecer un seguro de gastos médicos mayores a sus empleados, por lo que se ven en una condición difícil solventar todos los pagos.
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“Al empresario chihuahuense se le cobra un 4 por ciento del total de su nómina como impuesto, es mucho dinero; viene esta reforma, el empresario sin duda puede estar de acuerdo en que su trabajador tenga más ingreso en diciembre, pero a los dueños solamente se les quita y no se les brindan las condiciones para que incluso pueda contratar a otra persona”, expreso.
Detalló que las células básicas que sostienen la economía de un país son las empresas, mismas que son importantes para generar empleo y con ello el desarrollo económico de una región en específico.
“De aprobarse esta reforma perderían competitividad las pequeñas y medianas empresas, las grandes industrias no les pasara nada, ellos lo compensan con menos gastos con sus proveedores o con el alza en los costos de sus productos que al final de cuentas las personas tienen que adquirirlos a diferencia de un puesto de hamburguesas que el producto valía 80 pesos y de un día a otro vale 100, como cliente decide ya no acudir, y con ello se pierden clientes, empresas y competitividad por la decisión que tuvo que tomar”, informó.
Argumentó que otro de los panoramas que se pueden presentar es el desempleo porque al patrón ya no le alcanza para pagar su trabajo, y con ello se acrecienta la crisis laboral y posiblemente la informalidad de negocios.
“Se trata de crear círculos virtuosos económicos, en donde las condiciones sean buenas tanto para el trabajador como para el dueño de los negocios y con ello se sigan generando empleos y buenas condiciones económicas”, finalizó.
Cabe mencionar que la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó el pasado 28 de febrero una propuesta de reforma en materia laboral para aumentar de 15 a 30 días el aguinaldo. Esta prestación no se ha modificado en los últimos 48 años.
Por su parte, el presidente de la Coparmex en Parral, Martín Flores, manifestó que es preocupante seguir acentuando cargas al sector empresarial, al mismo tiempo que se generan otros costos como el de pensiones y vacaciones, mientras la productividad sigue estancada.
Comentó que es un inconveniente seguir acrecentando los costos a la generación de empleos en un momento de complejidad económica para el país y en el que se viene asimilando un consistente incremento al salario mínimo.
Solicitó al Poder Legislativo, considere la opinión del sector privado y se contemplen las afectaciones a la productividad, en particular de las Mipymes, ya que argumentó, serán las mayormente afectadas con este incremento.
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