Analizan la propuesta de firmar un convenio de colaboración entre la Minera Titán y el Tecnológico de Parral con la intención de que la empresa reciba estudiantes de la institución en modalidades de residencias profesionales, educación dual, así como visitas industriales, la directora de la Máxima Casa de Estudios de esta ciudad, Lourdes Villanueva señaló que estas acciones permiten que los estudiantes aprendan mediante la práctica y la teoría y con ello al egresar puedan contar ya con un empleo.
➡️ Únete al canal de WhatsApp de El Sol de Parral
Por lo anterior, María de Lourdes Villanueva comentó que en la institución se ha estado trabajando en la vinculación mediante el acercamiento con las empresas locales como de la región para poder establecer convenios con las mismas en beneficio de los estudiantes.
Resaltó que se llevó a cabo una reunión con la empresa Minera Titán con el objetivo de analizar la propuesta de formalizar un convenio de colaboración el cual permitirá que la empresa reciba estudiantes de la institución en modalidades de residencias profesionales, educación dual, visitas industriales, entre otras.
Subrayó que se espera que esta colaboración no solo beneficie al estudiantado del Tecnológico del área de minería, sino en todas las 10 carreras que ofrece la institución.
Argumentó que entre estos convenios se encuentra el de educación dual, que es un modelo del Tecnológico Nacional de México que se aplica en diferentes instituciones educativas, mismo que se ha venido implementando con la empresa Duraplay.
Señaló que con dicha empresa comenzó todo el proceso de conformar dicha alianza desde al año pasado; sin embargo, del semestre enero-junio se concretó a través de la participación de tres estudiantes de la carrera de Ingeniera Industrial.
Manifestó que los alumnos están trabajando en dos proyectos que están enfocados al mantenimiento correctivo, así como a la optimización del proceso de fabricación, cuyo modelo permite flexibilidad curricular en donde el estudiante cambia el lugar del proceso de aprendizaje para trasladarse a la empresa en donde puede realizar actividades, y cumplir con las competencias que abarca toda la formalización.
“Hay otras empresas interesadas en que implementemos este modelo con ellos, por lo regular enviamos a estudiantes de octavo semestre que ya tienen materias de especialidad que son las que están cursando dentro de la propia empresa”, dijo.
La directora expuso que esta colaboración permite que el estudiante al egresar pueda contar con un empleo, ya que deben cubrir alrededor de 2 mil horas para realizar el proyecto, por lo que se busca que los jóvenes puedan colocarse.
