/ domingo 21 de mayo de 2023

¿Tu empresa generó utilidades? Asesórate si no recibes el pago antes del 30 de mayo

El reparto de utilidades es un derecho laboral que garantiza la distribución justa de las ganancias generadas por las empresas entre sus trabajadores: Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Antes de que termine mayo las empresas deberán de cumplir con el reparto de utilidades; se hizo el llamado a los trabajadores de la región sur a que busquen asesoramiento legal en caso de no recibir la prestación antes de que termine el mes en curso.

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El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Enrique Zertuche Morales, anunció que las empresas de diferentes sectores como el minero que operan en la región sur están obligadas a cumplir con el reparto de utilidades antes de que finalice el mes de mayo.

Esta medida se encuentra respaldada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece que el período para efectuar el pago de reparto de utilidades en el año 2023 es comprendido entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.

Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Foto: Cortesía | Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Detalló que el reparto de utilidades es un derecho laboral reconocido en México, cuyo propósito es garantizar una distribución justa de las ganancias generadas por las empresas entre sus trabajadores.

Según la LFT, las empresas deben destinar un porcentaje específico de sus utilidades anuales para ser repartido entre los empleados, considerando ciertos criterios y requisitos establecidos por la ley.

Foto: Luis Murillo | El Sol de Parral

En este sentido, las empresas del sector minero en la región sur deben cumplir con su obligación de realizar el reparto de utilidades antes de que concluya el mes de mayo, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales de sus trabajadores.

Aquellas empresas que no cumplan con esta disposición podrían enfrentar sanciones y consecuencias legales ya que los trabajadores podrán alertar la ausencia de pago en la instancia federal.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Chihuahua, tiene como objetivo velar por el cumplimiento de las leyes laborales en México y fomentar la conciliación, justicia y equidad en las relaciones laborales.

El anuncio realizado por el director del centro enfatiza la importancia de que las empresas mineras cumplan con sus obligaciones y respeten los derechos de sus trabajadores, especialmente en lo referente al reparto de utilidades.

Con el cumplimiento de esta disposición legal, se espera que los trabajadores del sector minero en la región sur puedan recibir su parte correspondiente de las ganancias generadas por las empresas en el período establecido.

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Finalmente destacó que el reparto de utilidades ayuda a fortalecer el bienestar de los empleados y promover la equidad en el ámbito laboral, en línea con los principios fundamentales del derecho laboral en México.

Antes de que termine mayo las empresas deberán de cumplir con el reparto de utilidades; se hizo el llamado a los trabajadores de la región sur a que busquen asesoramiento legal en caso de no recibir la prestación antes de que termine el mes en curso.

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El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Enrique Zertuche Morales, anunció que las empresas de diferentes sectores como el minero que operan en la región sur están obligadas a cumplir con el reparto de utilidades antes de que finalice el mes de mayo.

Esta medida se encuentra respaldada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece que el período para efectuar el pago de reparto de utilidades en el año 2023 es comprendido entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.

Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Foto: Cortesía | Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Detalló que el reparto de utilidades es un derecho laboral reconocido en México, cuyo propósito es garantizar una distribución justa de las ganancias generadas por las empresas entre sus trabajadores.

Según la LFT, las empresas deben destinar un porcentaje específico de sus utilidades anuales para ser repartido entre los empleados, considerando ciertos criterios y requisitos establecidos por la ley.

Foto: Luis Murillo | El Sol de Parral

En este sentido, las empresas del sector minero en la región sur deben cumplir con su obligación de realizar el reparto de utilidades antes de que concluya el mes de mayo, asegurando así el cumplimiento de los derechos laborales de sus trabajadores.

Aquellas empresas que no cumplan con esta disposición podrían enfrentar sanciones y consecuencias legales ya que los trabajadores podrán alertar la ausencia de pago en la instancia federal.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Chihuahua, tiene como objetivo velar por el cumplimiento de las leyes laborales en México y fomentar la conciliación, justicia y equidad en las relaciones laborales.

El anuncio realizado por el director del centro enfatiza la importancia de que las empresas mineras cumplan con sus obligaciones y respeten los derechos de sus trabajadores, especialmente en lo referente al reparto de utilidades.

Con el cumplimiento de esta disposición legal, se espera que los trabajadores del sector minero en la región sur puedan recibir su parte correspondiente de las ganancias generadas por las empresas en el período establecido.

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Finalmente destacó que el reparto de utilidades ayuda a fortalecer el bienestar de los empleados y promover la equidad en el ámbito laboral, en línea con los principios fundamentales del derecho laboral en México.

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