/ viernes 2 de junio de 2023

Toma protesta en Presidencia el Consejo de Prevención y Acoso Sexual y Laboral

El objetivo es garantizar espacios laborales libres de acoso y hostigamiento para las mujeres

Toma protesta el Consejo de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral, integrado por Instancia de la Mujer, Puerta Violeta, Regidora de Equidad de Género y psicólogos, el cual tiene como principal objetivo que los espacios continúen siendo libres de acoso y hostigamiento, así como salvaguardar y proteger a las mujeres para defender su derecho a estar en un trabajo digno y que no vayan a ser víctimas.

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La titular de Instancia de la Mujer, Guadalupe Zavala, comentó que llevaron a cabo la toma de protesta del Consejo de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual, el cual está integrado por Puerta Violeta, Recursos Humanos, regidora de Equidad de Género y psicólogos de Capsifam.

Explicó que este consejo se formó tras una propuesta de Cabildo para continuar garantizando que en la Presidencia Municipal se cuenten espacios libres de acoso y hostigamiento, por lo cual además mencionó que es fundamental contar con las herramientas necesarias por si se llegara a presentar algún caso de este tipo.

Señaló que el acoso y hostigamiento laboral se lleva a cabo por diferentes vías, las cuales pueden ser penal, administrativa y laboral.

“Al consejo le toca enfocarse en lo administrativo, además se brindará seguimiento correspondiente ya que si se rebasan los límites tiene que ser de manera penal por lo que se les brindará el acompañamiento a las personas”, dijo.

De igual forma Guadalupe Zavala destacó que próximamente se emitirán los lineamientos de los protocolos conforme los que actuará el Consejo de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral.

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Destacó que tiene como principal objetivo que los espacios continúen siendo libres de acoso y hostigamiento, salvaguardar y proteger a las mujeres para defender su derecho a estar en un trabajo digno que no vayan a ser víctimas.

“Continuamos trabajando y ejerciendo las diversas acciones para proteger y salvaguardar la integridad de todas las mujeres, además de su derecho de estar en un trabajo digno, en donde no exista acoso, y hostigamiento”, puntualizó.

Toma protesta el Consejo de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral, integrado por Instancia de la Mujer, Puerta Violeta, Regidora de Equidad de Género y psicólogos, el cual tiene como principal objetivo que los espacios continúen siendo libres de acoso y hostigamiento, así como salvaguardar y proteger a las mujeres para defender su derecho a estar en un trabajo digno y que no vayan a ser víctimas.

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La titular de Instancia de la Mujer, Guadalupe Zavala, comentó que llevaron a cabo la toma de protesta del Consejo de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual, el cual está integrado por Puerta Violeta, Recursos Humanos, regidora de Equidad de Género y psicólogos de Capsifam.

Explicó que este consejo se formó tras una propuesta de Cabildo para continuar garantizando que en la Presidencia Municipal se cuenten espacios libres de acoso y hostigamiento, por lo cual además mencionó que es fundamental contar con las herramientas necesarias por si se llegara a presentar algún caso de este tipo.

Señaló que el acoso y hostigamiento laboral se lleva a cabo por diferentes vías, las cuales pueden ser penal, administrativa y laboral.

“Al consejo le toca enfocarse en lo administrativo, además se brindará seguimiento correspondiente ya que si se rebasan los límites tiene que ser de manera penal por lo que se les brindará el acompañamiento a las personas”, dijo.

De igual forma Guadalupe Zavala destacó que próximamente se emitirán los lineamientos de los protocolos conforme los que actuará el Consejo de Prevención de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral.

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Destacó que tiene como principal objetivo que los espacios continúen siendo libres de acoso y hostigamiento, salvaguardar y proteger a las mujeres para defender su derecho a estar en un trabajo digno que no vayan a ser víctimas.

“Continuamos trabajando y ejerciendo las diversas acciones para proteger y salvaguardar la integridad de todas las mujeres, además de su derecho de estar en un trabajo digno, en donde no exista acoso, y hostigamiento”, puntualizó.

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