“Nuestro deseo de ser madres, no debe limitarnos para desarrollarnos en otros aspectos, si una mujer está sacrificando un aspecto tan importante como es el desarrollo de su vida profesional, estamos haciendo algo mal como sociedad, equilibrar estos dos roles no ha sido fácil pero me permite cambiar la cultura que se tiene sobre la vida laboral y maternal de una mujer, así como abrir espacios para aquellas que son madres puedan tomar decisiones”, fueron las declaraciones de Alma Portillo ante la celebración por el Día de las Madres.
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Por lo anterior Alma Portillo, síndica municipal de Parral refirió que actualmente la mayoría de las mujeres que son madres y se desarrollan laboralmente, son afortunadas ya que se facilita un poco más las cosas en comparación a años anteriores, en donde una mujer tenía que decidir entre la vida profesional y la maternidad.
“Ahora es mejor visto socialmente el hecho de que una mujer además de ser mamá quiere ser profesionista lo cual antes pues por la sociedad era de cierta manera visto mal, se asumía que la mujer tenía que dedicarse exclusivamente al cuidado de los hijos y del mantenimiento de un hogar, ahora ya afortunadamente somos muchas las mujeres que trabajamos y que somos mamás que nos desempeñamos en un ámbito profesional lo cual es en beneficio de la mujer puesto que el desarrollarnos profesionalmente cuándo es nuestro deseo y desarrollarnos como madres cuándo es nuestro deseo, nos hace ser mujeres completas y felices”, dijo.
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La entrevistada comentó que desempeñar su papel de funcionaria pública así como de madre no ha sido fácil; sin embargo, cree que estar en un lugar en donde se puedan tomar decisiones para cambiar la cultura sobre todo en ciudades como Parral en países como México es bastante importante.
Al respecto detalló que su equipo está principalmente conformado por mujeres de las cuales dos son mamás pero es importante vivir día a día las dificultades que como madres enfrentan para poder atender todas las necesidades de un hogar y una carrera profesional para poder hacer cambios que beneficien a la mujer.
“Un ejemplo bien sencillo cuando nuestros hijos se enferman, cuando tenemos que salir antes del trabajo 10 o 20 minutos para recoger a nuestros hijos, ya sea a la guardería o a la escuela, es bien importante atender este tipo de necesidades, puesto que si limitas a una mujer a que no se puede salir del trabajo para recoger a sus hijos de la escuela a que no puede faltar un solo día aunque sus hijos estén enfermos y requieran atención médica, es muy difícil para una madre poder cumplir con ambos roles, tener esta perspectiva y poder hacer cambios en la cultura laboral desde adentro ha sido uno de los temas más importantes relevantes qué he tenido la oportunidad de realizar desde mi puesto como funcionaria pública”, señaló
Mencionó que algo que desea heredar a sus hijos es la cultura del trabajo y de admirar a tantas madres de familia que cada día salen a trabajar para ser el sustento de sus hogares, tener un balance de mantener a sus hijos, llevar un hogar de manera exitosa.
Enfatizó que las madres de familia son un pilar de la sociedad y el recordatorio que hizo a todas las personas que ocupan espacios en donde brindan oportunidades, hacer cambios en la cultura laboral, es decir que sean más flexibles con las mamás puesto que en ocasiones no hay apertura en cuestión de los permisos, así como en la licencia de maternidad.
“Debemos impulsar una sociedad en donde una mujer se sienta cómoda atendiendo varios aspectos de su vida personal y profesional, a mí me impulsa el deseo de abrir las puertas para mujeres en espacios de la vida pública, en demostrar que sí podemos como lo han demostrado tantas madres de familia que si podemos con la carga de un hogar y que si podemos con la carga de una vida profesional, me gustaría hacer énfasis en quienes estamos en una posición en donde se toman las decisiones, en donde podemos hacer cambios en la cultura laboral de nuestra ciudad, estado y país debemos de ser considerados con todas aquellas madres que desean o que tienen por obligación cumplir con un aspecto laboral aparte del aspecto maternal puesto que no hacer cambios que permitan a la mujer desempeñarse en ambos aspectos es discriminatorio para nosotras las mujeres, no debería de ser un tema de conversación el hecho de que si una mujer puede desempeñarse en ambos roles si no que debería de ser algo que se genere de manera natural para todas”, finalizó.
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