Un total de 58 trabajadores sindicalizados de la empresa Frisco de San Francisco del Oro fueron despedidos el pasado fin de semana, además se dio a conocer por otro grupo de empleados, quienes reservaron su nombre por temor a represalias que, el permiso de la pólvora otorgado por la Secretaría de la Defensa Nacional a la minera para realizar sus operaciones, fue cancelado de manera permanente por un lapso de cuatro meses, lo que impedirá la producción del mineral.
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Empleados de la empresa Minera Frisco, quienes reservaron su identidad por temor a represalias por parte de los directivos, dieron a conocer que 58 trabajadores que eran sus compañeros mineros fueron despedidos tal y como se les había notificado en la asamblea semanal del 02 de marzo.
Fue el pasado jueves 16 de marzo cuando Gustavo Castelo y Marcos Aguilar, comisionados a la Ciudad de México para la negociación del “reajuste”, informaron a los trabajadores el resultado de las pláticas con los directivos de Frisco, por lo que al siguiente día comenzarían con los despidos.
Ante ello, el viernes 17 comenzaron a notificar a los trabajadores de su despido mediante una carta, siendo 10 por “Cesantía”, es decir, cumplieron con la edad para pensionarse y desearon retirarse, además 18 voluntarios, quienes por motivos personales, no fue su intención seguir laborando y el resto fue selectivo.
Existe incertidumbre en el municipio aurífero ante el recorte de personal de la empresa minera ya que de la misma manera, otro grupo de empleados dio a conocer que la Secretaría de la Defensa Nacional, a través de la 42 Zona Militar, retiró el permiso de la pólvora, con el que se permite operar en las diferentes minas, lo anterior de manera permanente por cuatro meses.
Según se les dio a conocer a los propios trabajadores, fue por detectar inconsistencias en el manejo de la pólvora, lo que determinó por parte de los mandos en retirar el permiso, lo que repercute en la producción de la mina.
De tal manera, las familias de los mineros tienen incertidumbre, ya que de continuar así, jefes superiores y empleados de confianza de la empresa, les han dado a conocer el riesgo existente de que la minera cierre de manera definitiva y despida al total de sus empleados.
Además, dentro de los ajustes que se pudieran dar, se encuentran turnos de 14 días trabajados, por siete días de descanso, con jornadas de doce horas diarias.
Cabe mencionar que en repetidas ocasiones, los trabajadores han “tomado” tribuna para dar a conocer que como Sindicato se tiene un contrato, el cual se debe respetar, al marcar jornadas diarias de ocho horas con derecho a un día a la semana de descanso.
