Culmina exitoso proceso de legitimación de contratos colectivos con la participación de más de 6 millones de trabajadores, el proceso de consultas de legitimación de contratos colectivos de trabajo ha llegado a su fin con una masiva participación de más de 6 millones de trabajadores en todo el país. Estas consultas, llevadas a cabo a nivel nacional, han tenido como objetivo garantizar la transparencia y legalidad en los acuerdos laborales.
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El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el estado de Chihuahua, Enrique Zertuche Morales, fue el encargado de informar sobre el desarrollo de este proceso histórico. Según sus declaraciones, el pasado lunes 31 de julio se cumplió el plazo para legitimar los contratos colectivos de trabajo a nivel nacional.
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El resultado de estas consultas es alentador, ya que se logró la legitimación de un total de 27 mil 336 contratos colectivos de trabajo (CCT). Además, 596 contratos ya han sido terminados, mientras que otros 3 mil 855 están en proceso de dictaminación y validación.
"Esperamos que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral alcance cerca de 30 mil contratos colectivos legitimados. Esto se traducirá en trabajadores que podrán disfrutar de auténticas prestaciones, plasmadas en contratos colectivos de trabajo que ellos mismos conocerán y que beneficiarán a ellos y a sus familias", afirmó el funcionario.
Aseveró que este logro representa un avance significativo hacia la consolidación de acuerdos laborales justos y equitativos para los trabajadores de todo el país. La amplia participación en estas consultas demuestra el compromiso y la relevancia que el tema laboral tiene en la sociedad actual.
Zertuche Morales también enfatizó la importancia del plazo vencido para la legitimación de los contratos colectivos y destacó que cerca de 3 mil contratos más están en proceso de validación y aprobación.
"Se avecina una nueva realidad sindical en la que los datos colectivos y los sindicatos deben estar cercanos a los trabajadores para que estos sean votados mediante el voto personal, libre, directo y secreto. Si estas condiciones no se cumplen al pie de la letra, los trabajadores no respaldarán la legitimación en el momento de las elecciones", advirtió el funcionario.
Comentó que el cierre exitoso de este proceso representa un importante avance para los derechos laborales y sienta un precedente para la construcción de un ambiente laboral más transparente y justo en beneficio de los trabajadores y sus familias.