La empresa Fresnillo PLC sede San Julián en alianza con empresas comunitarias de Guadalupe y Calvo, iniciaron la elaboración de cubrebocas de alta calidad, con el propósito de brindarlos a la comunidad para su protección contra contagios por coronavirus.
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La fabricación de los cubrebocas está a cargo de una empresa comunitaria de la localidad de Yerbitas, la cual fue contratada por la Minera San Julián, Fresnillo PLC. Esta labor, juega dos partes importantes y beneficiosas, por una parte, está el apoyo a los lineamientos sanitarios, y por el otro, la generación de empleo y fortalecimiento a la economía local.
El personal de Yerbitas se ha dado a la tarea de respetar el protocolo sanitario desde su ingreso a las instalaciones de la Minera San Julián, mediante la correcta limpieza personal, el uso de trajes protectores, utilización de lentes y cubrebocas.
Los primeros 300 cubrebocas fabricados fueron entregados al presidente Municipal, Ing. Noel Chávez Velázquez, por parte del Ing. Fernando Rodríguez, encargado de Relaciones Comunitarias de la empresa, así como por el Titular de Recursos Humanos, Lic. Alfredo Rojas y el jefe de Campamento, Ing. Daniel Bárcena.
Al respecto el Presidente Municipal de Guadalupe y Calvo, Ing. Noel Chávez informó que la fabricación de los cubrebocas y el apoyo que la minera hará con la dotación periódica de cubrebocas al municipio, contribuirá en la demanda del producto.
Resalto que este tipo de cubrebocas cubre los estándares que marca la Organización Mundial de la Salud y están elaborados con materiales de alta calidad y son muy ergonómicos.
Los primeros cubrebocas serán destinados para los cercos sanitarios y distribuidos entre la población.
La Minera San Julián, Fresnillo PLC realiza la fabricación de los cubrebocas para cubrir la demanda de en el número de empleados y de manera paralela esta la fabricación y adquisición de gel-antibacterial. Además de reforzar las medidas de protección sanitarias como son:
• Se colocaron dispensadores de gel en espacios identificados al interior de la empresa y se promueve el uso de mascarillas en oficinas.
• Se reforzaron las medidas de higiene en el comedor y se establecieron horarios de comida escalonados a fin de garantizar la sana distancia entre los trabajadores.
• Envió a su casa a todo el personal perteneciente a grupos vulnerables como personas mayores, mujeres embarazadas o en lactancia y personas con enfermedades crónicas o inmunológicas, quienes cuentan con las garantías laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo y con su sueldo íntegro.
• Colocó filtros de revisión para colaboradores y proveedores, previo a su ingreso a las instalaciones. En caso de que algún colaborador presentará algún síntoma respiratorio, no se le permite viajar a las instalaciones y se implementa el protocolo de revisión y aislamiento.
• Se adquirió equipo de primera calidad y última tecnología: termómetros infrarrojos que permiten la detección de fiebre entre 1 y 4 segundos. Se compró una cámara termográfica que detecta el calor a una distancia de hasta cuatro metros.
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