Tras seis horas de negociación y estrangular el centro, logran acuerdo la Universidad Autónoma de Chihuahua y los agremiados al Sindicato de Trabajadores al Servicio, solo se incrementará un 4 por ciento el salario a categorías A y B, dado que la situación financiera de la universidad es deficiente.
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Así lo dio a conocer la UACH a través de un comunicado oficial donde señaló que el diálogo seguirá abierto con el Sindicato de Trabajadores al Servicio de la UACH a fin de buscar los mayores beneficios para los agremiados.
Por su parte, personas del STSUACH dijeron que no hay un acuerdo en concreto, solo que el próximo miércoles se reunirán para checar el presupuesto y ver si hay dinero para cumplir con las prestaciones.
Se informó que el rector Luis Alfonso Rivera Campos, acordó con los dirigentes sindicales establecer reuniones de trabajo sin afectar el quehacer universitario, por lo que anunció que el aumento a su salario mínimo entrará en vigencia de manera retroactiva a partir del 31 de enero.
Explicó que a raíz de que el Gobierno Federal ordenó un incremento al salario mínimo a partir del 1° de enero de 2024, correspondiente a 249 pesos diarios o 7 mil 468 pesos mensuales, en la UACH desde un principio se acordó cumplir con esta disposición federal.
El rector señaló que fue enfático al indicar que en las categorías A y B, que ganan un sueldo mayor al salario mínimo, la UACH solo puede incrementar el salario el 4% y no el 20% como exige el sindicato.
“Si bien la UACH recibe un recurso federal, este ya viene etiquetado para áreas específicas. De acuerdo a las disposiciones legales del convenio de colaboración de la SEP, no se puede utilizar el recurso que otorga la federación para pago de algún incremento de prestaciones salariales desde el año pasado, de hacerlo caeríamos en una ilegalidad y sería sancionado por la auditoría federal”, dijo Rivera Campos.
Argumento que si se busca un incremento mayor al de la inflación o del que sube la UNAM, la cual es un referente para todas las instituciones de educación superior, se debe realizar una solicitud directamente ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), para que lo prevea en la Ley de ingresos, toda vez que el Convenio estipula que la SEP gestionará los recursos que se requieran para el pago de incrementos salariales.
El rector de la universidad dijo que la situación de las universidades públicas en todo el país es complicada, sobre todo porque el gobierno federal realizó algunas modificaciones entorno al salario y de gratuidad, sin prever un incremento en las participaciones que otorga a las instituciones de educación superior.
A la fecha no se crea el fondo que se ordenó conformar para no afectar las finanzas de las instituciones con motivo de la gratuidad.
Nota original: El Heraldo de Chihuahua