Mayoría de demandas a la CEDH son hacia el Ministerio Público

Principalmente por dilación en la integración de la carpeta de investigación, detenciones arbitrarias y cateos ilegales

Alejandra Pérez | El Sol de Parral

  · lunes 12 de julio de 2021

Foto: Archivo | El Heraldo de Chihuahua

La Comisión Estatal de los Derechos Humanos informó que el mayor número de quejas interpuestas por parte de la ciudadanía, son hacia el Ministerio Público y la Agencia Estatal de Investigación, principalmente por dilación en la integración de la carpeta de investigación, detenciones arbitrarias y cateos ilegales por parte de agentes ministeriales.

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El visitador de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, Luis Salcido, declaró que seguido de estas instituciones se encuentra la Dirección de Seguridad Pública de Parral por detención arbitraria.

Comentó que también han recibido quejas en contra de Sector Salud por falta de medicamentos y acoso laboral, además en el ámbito educativo se han suscitado casos de discriminación, debido a que no se han tomado en cuenta las condiciones económicas de los padres de familia.

Indico que hasta el momento no se han recibido quejas con respecto a la orientación sexual de alguna persona, aunque si se percibe la orientación de una persona y recibe un trato discriminatorio se considera una violación a los derechos humanos.

“es muy raro que tengamos quejas por la orientación sexual de una persona, si se advierte en foros en los que hemos participado, porque existe bastante discriminación pero no hay quejas” destaco el visitador

Mencionó que estas quejas no se interponen por lo mismo de la situación de discriminación generalizada y sistemática por parte de todas las autoridades, lo que les da cierta desconfianza para presentar alguna queja.

Argumentó que al presentar un caso por alguno de estos motivos, lo percibirían como parte de un grupo en particular lo que les da temor aún más de recibir una mayor discriminación.

Manifestó que últimamente han recibido un número considerable de asuntos por acoso laboral, es por ello que se presenta la queja sobre el acto, o se solicita la capacitación sobre el tema como forma preventiva.