Comienza la capacitación de 35 trabajadores que se incorporarán al Sindicato Minero de la Sección 20; decenas de trabajadores comenzaron su capacitación para comenzar a laborar en la empresa Minera Frisco.
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El Sindicato Minero de la Sección 20 dio a conocer el inicio del proceso de capacitación para el nuevo personal, tras la reciente incorporación de 35 plazas a su plantilla laboral. En particular, los operadores de maquinaria pesada, cuya contratación fue anunciada previamente, ya se encuentran inmersos en programas de formación integral.
Representantes del Sindicato Minero de la Sección 20 han subrayado la importancia de esta fase de capacitación, destacando que la misma abarca tanto aspectos técnicos específicos del trabajo como rigurosos protocolos de seguridad y procedimientos operativos estándar.
De acuerdo con la información expuesta, el compromiso de la empresa con la seguridad en sus operaciones se refleja en la dedicación a garantizar que el personal recién incorporado esté plenamente preparado para sus responsabilidades.
En este sentido, se resaltó que los nuevos empleados han expresado su entusiasmo por la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos en un ambiente de aprendizaje estimulante.
Con la capacitación ya en marcha, Frisco se encamina hacia la plena integración del nuevo personal en sus operaciones diarias. Este paso es para potenciar la productividad de la empresa y asegurar un desempeño exitoso en el ámbito minero.
Frisco reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de su fuerza laboral, reconociendo que el éxito sostenible de la empresa depende en gran medida del talento y la preparación de su equipo.
Además, la conclusión exitosa de esta etapa de capacitación marca un punto de cambio en el crecimiento y la adaptabilidad de Frisco, luego de que en meses pasados se dieran despidos en la empresa.