/ sábado 25 de enero de 2020

Aumenta 75% demandas por despido injustificado

En lo que va del año se han presentado siete ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, mientras que en el 2019 fueron cuatro en el mismo periodo

Aumenta el número de demandas expuestas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en lo que va de enero se han presentado siete demandas, mientras que el año pasado fueron cuatro las realizadas en el mismo periodo, la mayoría de ellas son por despido injustificado, representando un crecimiento del 75 por ciento de las denuncias.

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Inicia el año con cinco demandas por despido injustificado, una por finiquito o renuncia voluntaria y una más por declaración de beneficiarios cuando fallece el trabajador, los familiares llegan a reclamar el pago al patrón, dando en total siete denuncias, así lo refirió Cecilia Pérez Fernández, encargada de la Procuraduría Defensa del Trabajo en la JLCA.

En comparación con el año pasado, en el mismo periodo se presentaron cuatro demandas por despido injustificado, lo que representa un aumento del 75 por ciento en el comparativo, este año se han presentado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tres demandas más que en el 2019.

El motivo del aumento se desconoce; sin embargo, éstas podrían ser un mayor número, pero un programa que evita que se continúen con los procesos legales merma las situaciones de conflicto entre patrón y trabajador, a quien se le asesora para que se realice un convenio y se evite un juicio.

Desde que inició el 2020, se encuentran en proceso un total de 25 convenios, los cuales ya muchos están resueltos, lo que evitó que se sumaran a los casos de empleados inconformes con sus empleadores o ex empleadores.

Indicó la licenciada Cecilia Pérez Fernández, que una de las funciones principales de la junta es que tanto el trabajador como el patrón lleguen a un acuerdo conciliatorio para no llegar a las demandas, el primer paso es que se atiende al trabajador en asesoría, ya de lo que resulte de la asesoría se cita al patrón para que se llegue a un arreglo, a falta de un arreglo o que no llegue a presentarse el patrón se va a la demanda.

Aumenta el número de demandas expuestas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en lo que va de enero se han presentado siete demandas, mientras que el año pasado fueron cuatro las realizadas en el mismo periodo, la mayoría de ellas son por despido injustificado, representando un crecimiento del 75 por ciento de las denuncias.

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Inicia el año con cinco demandas por despido injustificado, una por finiquito o renuncia voluntaria y una más por declaración de beneficiarios cuando fallece el trabajador, los familiares llegan a reclamar el pago al patrón, dando en total siete denuncias, así lo refirió Cecilia Pérez Fernández, encargada de la Procuraduría Defensa del Trabajo en la JLCA.

En comparación con el año pasado, en el mismo periodo se presentaron cuatro demandas por despido injustificado, lo que representa un aumento del 75 por ciento en el comparativo, este año se han presentado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje tres demandas más que en el 2019.

El motivo del aumento se desconoce; sin embargo, éstas podrían ser un mayor número, pero un programa que evita que se continúen con los procesos legales merma las situaciones de conflicto entre patrón y trabajador, a quien se le asesora para que se realice un convenio y se evite un juicio.

Desde que inició el 2020, se encuentran en proceso un total de 25 convenios, los cuales ya muchos están resueltos, lo que evitó que se sumaran a los casos de empleados inconformes con sus empleadores o ex empleadores.

Indicó la licenciada Cecilia Pérez Fernández, que una de las funciones principales de la junta es que tanto el trabajador como el patrón lleguen a un acuerdo conciliatorio para no llegar a las demandas, el primer paso es que se atiende al trabajador en asesoría, ya de lo que resulte de la asesoría se cita al patrón para que se llegue a un arreglo, a falta de un arreglo o que no llegue a presentarse el patrón se va a la demanda.

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