Convoca la Comisión Estatal de los Derechos Humanos a empresas privadas a participar en el distintivo “Empresa comprometida con los derechos humanos”, que busca reconocer los esfuerzos en implementar, difundir, promover, remediar, emprender políticas, procesos y buenas prácticas para desarrollar una cultura de los derechos humanos.El presidente de la Comisión estatal de los Derechos Humanos, licenciado José Luis Armendáriz González, presentó en esta ciudad el distintivo “Empresa comprometida con los derechos humanos”, buscando impulsar la observancia de los derechos humanos en el sector privado.“Siempre se sostuvo que el sector público eran los únicos que violaban derechos humanos, pero se están planteando características donde si pueden, como la discriminación, acciones de contaminación al medio ambiente o la no inclusión”, mencionó el presidente de la CEDH.Indicó que en el 2011, la Organización de las Naciones Unidas elaboró principios sobre los cuales se rigen empresas y derechos humanos. Dicho distintivo se conforma de 7 ejes divididos en 77 indicadores que fortalecerán a las empresas de Parral para un nuevo liderazgo.Estos 7 ejes que contempla el distintivo son: Cultura de los derechos humanos; Prácticas laborales armoniosas; Fortalecimiento organizacional; Inclusión; No discriminación; Entorno social; y Protección al medio ambiente.Mediante un documento expedido por la CEDH, se respaldarán las empresas que participen en esta convocatoria, emitida a todas las personas morales que cuenten con más de 5 colaboradores.
Convoca la Comisión Estatal de los Derechos Humanos a empresas privadas a participar en el distintivo “Empresa comprometida con los derechos humanos”, que busca reconocer los esfuerzos en implementar, difundir, promover, remediar, emprender políticas, procesos y buenas prácticas para desarrollar una cultura de los derechos humanos.El presidente de la Comisión estatal de los Derechos Humanos, licenciado José Luis Armendáriz González, presentó en esta ciudad el distintivo “Empresa comprometida con los derechos humanos”, buscando impulsar la observancia de los derechos humanos en el sector privado.“Siempre se sostuvo que el sector público eran los únicos que violaban derechos humanos, pero se están planteando características donde si pueden, como la discriminación, acciones de contaminación al medio ambiente o la no inclusión”, mencionó el presidente de la CEDH.Indicó que en el 2011, la Organización de las Naciones Unidas elaboró principios sobre los cuales se rigen empresas y derechos humanos. Dicho distintivo se conforma de 7 ejes divididos en 77 indicadores que fortalecerán a las empresas de Parral para un nuevo liderazgo.Estos 7 ejes que contempla el distintivo son: Cultura de los derechos humanos; Prácticas laborales armoniosas; Fortalecimiento organizacional; Inclusión; No discriminación; Entorno social; y Protección al medio ambiente.Mediante un documento expedido por la CEDH, se respaldarán las empresas que participen en esta convocatoria, emitida a todas las personas morales que cuenten con más de 5 colaboradores.