En el Diario Oficial de la Federación (DOF) del 10 de febrero de 2014, se publicó una reforma político-electoral que cambió la fecha de transición del Poder Ejecutivo del 1 de diciembre al 1 de octubre cada seis años. Esta reforma, que entró en vigor en 2018 con el mandato de Andrés Manuel López Obrador, modificó el artículo 84 de la Constitución. El objetivo de este cambio fue proporcionar a los legisladores más tiempo para analizar el Paquete Económico del nuevo Presidente.
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Hace unos días, la Cámara de Senadores y la de Diputados aprobaron una reforma para que el 1 de Octubre sea considerado Día de Descanso Obligatorio para todos los trabajadores mexicanos. Aquí te decimos cuánto te deben pagar el 1 de Octubre si tienes que trabajar.
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Aprueban Senadores añadir un nuevo Día Feriado
El 17 de julio de 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) una modificación al Artículo Segundo del Decreto que establece el Calendario Oficial. Esta reforma señala que el 1° de Octubre será un Día de Descanso Obligatorio para los servidores públicos federales, quienes son empleados, funcionarios o comisionados del Estado y deben actuar conforme a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.
“Las personas titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuyas relaciones de trabajo se rijan por el apartado B) del artículo 123 Constitucional, deben observar como días de descanso obligatorio para las personas servidoras públicas federales que laboren en estas los siguientes: 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; 5 de mayo; 16 de septiembre; 1o. de octubre de cada seis años, con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; 3l tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, y el 25 de diciembre", según detalla el decreto.
Sin embargo, esto no indicaba que los demás trabajadores mexicanos podrían gozar del 1 de Octubre como Día de Descanso Obligatorio. No obstante, en días pasados, el Senado aprobó por unanimidad la reforma en la que se establece que el 1 de Octubre sea Día Feriado para todos los empleados formales en México por el cambio de Gobierno Federal. Después fue revisado por la Cámara de Diputados, el pasado 26 de septiembre y luego publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), y de esta forma quedó establecido como Día Feriado para todos los trabajadores.
¿Cuánto te deben pagar si lo avalan como Día Feriado?
La Cámara de Diputados aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que el 1 de Octubre quedó establecido como un Día Feriado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para todos los empleados, esto deberán pagarte si laboras el 1 de Octubre, día de la transición del Poder Ejecutivo Federal:
Tu patrón está obligado a pagarte el día triple, lo cual se encuentra estipulado en el artículo 75 de la Ley Federal de Trabajo:
“…Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado…”
Esto quiere decir que la empresa deberá pagarte un día normal de tu sueldo, más el pago doble extra, por lo que al final cobrarás el triple de tu salario diario.
Por ejemplo, si al día ganas 207.44 pesos y laboras en un día de descanso obligatorio, tendrán que pagarte un total de 622.32 pesos.
Nota original en El Heraldo de Chihuahua
