/ jueves 4 de octubre de 2018

Dualidades de un líder

Establecer una definición específica en relación a que es un líder, es una misión complicada, es un concepto muy amplio, además podemos decir que no existe un solo tipo de líder, por el contrario en nuestra sociedad hay muchas formas de ejercer un liderazgo.

Lo que si podemos hacer es mencionar algunos puntos claves o características que identifican a un líder, la principal es aquella que tiene que ver con su forma de pensar y de actuar; en principio tienen la voluntad y la capacidad de luchar por una idea, por un objetivo, por una meta.

Para lograrlo surge en él una intensa pasión, un entusiasmo, un deseo constante de superación y una  disposición profunda para realizar los actos y las acciones necesarias, para convertir las ideas en hechos. La capacidad de ejercer una influencia sobre las demás personas, es otra de las características importantes de un líder, para ello es necesario generar una empatía, una congruencia y la necesidad de comulgar con una misma idea.

La buena comunicación, juega un rol preponderante en la cohesión, armonía y consolidación del grupo y la proyección de un liderazgo efectivo. Persuadir y convencer a sus seguidores, es una habilidad que tiene un origen innato en un líder, eso le da la posibilidad de realizar funciones ejecutivas y de dirección, al tiempo que delega responsabilidades, establece plazos y define premios o castigos. Finalmente el líder se convierte en la imagen visible del grupo de personas, que creen y confían en él.

Su efectividad  está directamente relacionada, con su vigencia al frente del grupo, a menos que el líder utilice la imposición, la fuerza y el castigo como herramientas para mantener su liderazgo, en cuyo caso el concepto de liderazgo genuino pasa a un segundo término, para convertirse en una imposición.

Es posible que comulguemos con la idea de que un líder es una persona especial, que nació y creció con la misión de desempeñar el rol de liderazgo, sin embargo, dentro de esta dualidad de posibilidades, también se puede afirmar que  cualquier persona puede ser líder, cuando toma la decisión de convertirse en agente de cambio, cuando toma el riesgo de ser señalado, exhibido, criticado, cuestionado, incluso de ser considerado como un loco o desadaptado. Cuando se atreve a dejar su estado de confort y decide tomar riesgos que quizá le hagan perder algunas batallas, pero nunca la guerra que le permita acceder al éxito.

Analizar  el contexto en el cual hemos sido educados, quizá nos permita tener un panorama más claro de nuestra realidad como sociedad, en donde principalmente se nos ha educado para ser seguidores, para obedecer órdenes y para desempeñarnos en una mediocre zona de confort emocional y física. Educados con una venda en los ojos que nos impide distinguir,  que nuestro mundo está dividió entre aquellos que se atrevieron a ejercer un liderazgo y aquellos que solo se limitaron a ser liderados.

Analizar a un líder desde un concepto moral nos lleva a otra dualidad, así podemos decir que un líder es positivo o es negativo, en base a sus acciones, sus ideas e incluso a su número de seguidores. Entrar en esta controversia de etiquetar a un líder como positivo o negativo, es posible que nos lleve al contexto en el cual se ejerció el liderazgo y al origen del mismo líder. Finalmente el líder se debe a sus seguidores y son ellos quienes pueden establecer si éste es bueno o malo, más allá de que ese liderazgo sea considerado moralmente como positivo o negativo.

   Podemos seguir analizando más dualidades  de un líder, tantas como nuestro entorno nos permita, por ejemplo en cuanto a la ética, la humildad, la trascendencia y otras más, sin embargo, lo más importante es darnos la posibilidad de poder hacer un autoanálisis, que nos permita identificar qué papel estamos desempeñando como individuos en medio de esta sociedad convulsa.

Y tomar consciencia de que un líder es un agente de cambio, que un líder nace, pero también se hace y  se entrena,  que solo cada persona, sí solo usted, solo tú puedes decidir si te conviertes en el líder de tu vida o te resignas a vivir en una  zona de confort, donde están solo los seguidores.

leon7dg@hotmail.com

Establecer una definición específica en relación a que es un líder, es una misión complicada, es un concepto muy amplio, además podemos decir que no existe un solo tipo de líder, por el contrario en nuestra sociedad hay muchas formas de ejercer un liderazgo.

Lo que si podemos hacer es mencionar algunos puntos claves o características que identifican a un líder, la principal es aquella que tiene que ver con su forma de pensar y de actuar; en principio tienen la voluntad y la capacidad de luchar por una idea, por un objetivo, por una meta.

Para lograrlo surge en él una intensa pasión, un entusiasmo, un deseo constante de superación y una  disposición profunda para realizar los actos y las acciones necesarias, para convertir las ideas en hechos. La capacidad de ejercer una influencia sobre las demás personas, es otra de las características importantes de un líder, para ello es necesario generar una empatía, una congruencia y la necesidad de comulgar con una misma idea.

La buena comunicación, juega un rol preponderante en la cohesión, armonía y consolidación del grupo y la proyección de un liderazgo efectivo. Persuadir y convencer a sus seguidores, es una habilidad que tiene un origen innato en un líder, eso le da la posibilidad de realizar funciones ejecutivas y de dirección, al tiempo que delega responsabilidades, establece plazos y define premios o castigos. Finalmente el líder se convierte en la imagen visible del grupo de personas, que creen y confían en él.

Su efectividad  está directamente relacionada, con su vigencia al frente del grupo, a menos que el líder utilice la imposición, la fuerza y el castigo como herramientas para mantener su liderazgo, en cuyo caso el concepto de liderazgo genuino pasa a un segundo término, para convertirse en una imposición.

Es posible que comulguemos con la idea de que un líder es una persona especial, que nació y creció con la misión de desempeñar el rol de liderazgo, sin embargo, dentro de esta dualidad de posibilidades, también se puede afirmar que  cualquier persona puede ser líder, cuando toma la decisión de convertirse en agente de cambio, cuando toma el riesgo de ser señalado, exhibido, criticado, cuestionado, incluso de ser considerado como un loco o desadaptado. Cuando se atreve a dejar su estado de confort y decide tomar riesgos que quizá le hagan perder algunas batallas, pero nunca la guerra que le permita acceder al éxito.

Analizar  el contexto en el cual hemos sido educados, quizá nos permita tener un panorama más claro de nuestra realidad como sociedad, en donde principalmente se nos ha educado para ser seguidores, para obedecer órdenes y para desempeñarnos en una mediocre zona de confort emocional y física. Educados con una venda en los ojos que nos impide distinguir,  que nuestro mundo está dividió entre aquellos que se atrevieron a ejercer un liderazgo y aquellos que solo se limitaron a ser liderados.

Analizar a un líder desde un concepto moral nos lleva a otra dualidad, así podemos decir que un líder es positivo o es negativo, en base a sus acciones, sus ideas e incluso a su número de seguidores. Entrar en esta controversia de etiquetar a un líder como positivo o negativo, es posible que nos lleve al contexto en el cual se ejerció el liderazgo y al origen del mismo líder. Finalmente el líder se debe a sus seguidores y son ellos quienes pueden establecer si éste es bueno o malo, más allá de que ese liderazgo sea considerado moralmente como positivo o negativo.

   Podemos seguir analizando más dualidades  de un líder, tantas como nuestro entorno nos permita, por ejemplo en cuanto a la ética, la humildad, la trascendencia y otras más, sin embargo, lo más importante es darnos la posibilidad de poder hacer un autoanálisis, que nos permita identificar qué papel estamos desempeñando como individuos en medio de esta sociedad convulsa.

Y tomar consciencia de que un líder es un agente de cambio, que un líder nace, pero también se hace y  se entrena,  que solo cada persona, sí solo usted, solo tú puedes decidir si te conviertes en el líder de tu vida o te resignas a vivir en una  zona de confort, donde están solo los seguidores.

leon7dg@hotmail.com